Blogbeiträge 2014 – 2024

Alle Blogbeiträge im Zeitraum von 2014 bis 2024 sind zu finden auf https://lorenzotural.com/blog

  • AGILE ORGANISATIONEN IN VIER QUADRANTEN
  • THE DIFFERENCE BETWEEN UNCERTAINTY AND INCERTO
  • FRAGILITÄT, RESILIENZ, ANTIFRAGILITÄT VON ORGANISATIONEN
  • SOCIETAL IMPACTS OF GENERATIVE AI
  • THE CORONA PANDEMIC WAS NOT A BLACK SWAN
  • LEADERSHIP ZUM AUFBAU ERFOLGREICHER ORGANISATIONEN IN INCERTO-ZEITEN
  • ANTIFRAGILE SUPPLY CHAINS
  • BEYOND BUDGETING ANNO 2007
  • FRAGILE LEADERSHIP
  • DATA SATELLITES FOR ARTIFICIAL INTELLIGENCE
  • TIK TOK
  • EIN PING PONG THINKING INTERVIEW
  • MANAGEMENT DEVELOPMENT
  • VON NEULAND INTERNET ZU NEULAND CORONA-PANDEMIE
  • COMPETENCIES FOR MASTERING COMPLEXITY
  • VERTRAUEN
  • PROZESSVERMÖGEN DES UNTERNEHMENS
  • TERRA INCOGNITA
  • WAS IST KOMMUNIKATION?
  • CAPS DEBIASING
  • UNTERNEHMENSUMWELT NATUR
  • UNTERNEHMENSUMWELT GESELLSCHAFT
  • UNTERNEHMENSUMWELT WIRTSCHAFT
  • UNTERNEHMENSUMWELT MÄRKTE
  • KOMPLEXITÄTSREDUKTION DURCH SELEKTIVE WAHRNEHMUNG
  • KOMPLEXER LERNVORGANG
  • KOMPLEX IST NICHT KOMPLIZIERT
  • AUTODYNAMIK MASTER
  • BUSINESS STUPEFACTION
  • STRUKTURELLE KOPPLUNG
  • LÜGE
  • MASCHINENETHIK ALS SCHULFACH
  • SUPRASTRUKTURIERTE UNTERNEHMEN
  • ARTIFICIAL MORALITY EXPERT
  • GURU-PROBLEM
  • ALLODYNAMISCHE SYSTEME
  • DRAW A DISTINCTION AND FORM A UNITY IN NEULAND
  • BERUFE MIT ZUKUNFT IN FRENEMIES-ÖKOSYSTEMEN
  • BERUFE MIT ZUKUNFT IM BANKEN-ÖKOSYSTEM
  • BERUFE MIT ZUKUNFT IN MOBILEN ÖKOSYSTEMEN
  • TALENT SCOUTING UND FÖRDERUNG IN UNTERNEHMEN
  • RETHINK HUMAN RESOURCES
  • KO-ONTOGENESE – KO-EVOLUTION
  • AUTODYNAMIKKOMPETENZ
  • WERTSCHÖPFUNGSÖKOSYSTEME
  • HOW AUTONOMOUS VEHICLES CHANGE OUR SOCIETY
  • UNTERNEHMENSKULTUR IN BUSINESS ECOSYSTEMS
  • BLOCKCHAIN IN DIGITAL BUSINESS ECOSYSTEMS
  • AUTONOMOUS CARS IN DIGITAL BUSINESS ECOSYSTEMS
  • ZAHNBÜRSTE, LONGBOARD UND INTERNET
  • ALLES WAS ROBOTISIERBAR IST, WIRD ROBOTISIERT
  • COMPUTATIONAL THINKING EXPLAINED BY J. M. WING (2006)
  • INKOKOKOM
  • DER ÖKOLOGISCHE FUSSABDRUCK
  • DIGITAL BUSINESS VALUE ECOSYSTEMS IM BIOLOGIE-UNTERRICHT
  • IRRITIEREN IST MENSCHLICH!
  • PING PONG THINKING UND GANKŌ KEITAIRON
  • BRING THE OUTSIDE INTO THE COMPANY
  • COMPETENCIES FOR A DIGITAL SOCIETY: RESILIENCE
  • LASST KINDER DIE DIGITALE WELT ENTDECKEN
  • MEINE ERSTE ÖFFENTLICHE PING-PONG-THINKING-SESSION AM 14 JUNI 2013
  • TOUCH.POINT.SIEG.
  • EXPEDITION ZUKUNFTSRADAR 2030
  • VIRTUAL PRIVATE NETWORK VPN NETWORK
  • PRETTY GOOD PRIVACY PGP VERSCHLÜSSELUNG
  • GLOBALIZATION – THE BEST THING THAT HAS EVER HAPPENED TO HUMANKIND
  • TOR NETZWERK
  • BEST PRACTICE
  • AUSDIFFERENZIERUNG DER GESELLSCHAFTEN
  • DEATH BY POWERPOINT SYNDROM
  • INNOVATION
  • DISRUPTION
  • KAIZEN
  • CRAP DETECTION
  • DRITTER ORT
  • SPARRING PARTNER
  • STORYTELLING
  • STUDENTENSYNDROM – PROKRASTINATION
  • SNEAK DISSER
  • INTERNET UREINWOHNER IN DER SMARTEN WELT
  • DIE NEUE WELT DES ARBEITENS
  • MIND THE REALITY GAP
  • VIELE INNOVATIONEN WENIG DISRUPTIONEN
  • BRIDGING THE GENERATION GAP
  • KOHÄRENTES LERNEN FÜR SMART TALENTE
  • PING PONG THINKING FÜR DIGITALE BILDUNG
  • WAHRHEIT IST DIE ERFINDUNG EINES LÜGNERS
  • DER CHEF DER MIT ERMUTIGTE MICH ZU EINEM AUFRUF
  • OB ERWACHSENE BEI DIESEM 13-JÄHRIGEN ETWAS LERNEN KÖNNEN?
  • GESCHÄFTSPROZESSE IM DIGITALEN ZEITALTER
  • FACEBOOK NUTZER ALS KNOWN UNKNOWNS KUNDEN?
  • DAS INTERNET IST FÜR UNS ALLE NEULAND
  • VERSICHERUNGEN UND DIGITALISIERUNG
  • YOUTUBE – MEINE MEISTGESCHAUTEN YOUTUBER
  • DIGITAL LEBEN
  • CROSS-CULTURAL COMPETENCE
  • VERWALTUNG 4.0 IN WERTSCHÖPFUNGSÖKOSYSTEMEN
  • KOMPETENZEN FÜR DIE DIGITALE GESELLSCHAFT: CROSS CULTURAL MANAGEMENT

Künstliche Intelligenz am 19. Mai 2017