To be fit for the business ecosystems in the new global economic world
of
. relentless change
. ferocious competition
. unstoppable innovation
companies need to Rethink Leadership!
Lorenzo Tural – about me
Leader in the time of incerto focus on designing and leading organizations so that they not only withstand shocks and disruptions, but emerge from them stronger and improve.
Das Incerto Leadership-Konzept konzentriert sich auf die Verknüpfung von diesen fünf verschiedenen Disziplinen, die sich mit finalen Wahrscheinlichkeiten und Extremwerten in der realen Welt befassen.
Fragil – Robust – Antifragil im Kontext mit Incerto Umfeld kurz erklärt!
Mission Statement Leadership by Lorenzo Tural
Attention Interest Desire Action – Let us transform incerto into your competitive advantages
Mit den Denkmustern, Theorien und Methoden von gestern ist es nicht möglich, erfolgreich durch Incerto zu navigieren!
📜 Akzeptieren Sie Unsicherheit, anstatt sich ihr zu widersetzen!
📜 Stellen Sie sich auf Incerto ein, anstatt es zu vermeiden!
📜 Lernen Sie, in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein!
Five-Point Model by Lorenzo
Companies in Business Ecosystems -of any size and across industries andregions- have five key topics in common:
